建設業に関連する助成金を紹介いたします
一定の条件を満たしたときに申請することでもらえる助成金は返済不要ですから、もらえるときはぜひとももらっておきたいものです。
ここでは建設業に関連する助成金を紹介いたします（建設業固有の助成金もあればそうでないものもあります）。新規に建設業を始めるとき、仕事は少ないが雇用を維持したいときなどに役立ちます。
弊所は、行政書士だけでなく社会保険労務士の登録も行っておりますので、助成金の支給申請代行も行うことが可能です。助成金に関する無料相談も行っており、お客様に喜んで頂いております。建設業許可に関する相談とあわせてぜひご利用下さい。
お問い合せ・ご相談はお気軽にどうぞ 土日祝日も対応いたします。
ＴＥＬ ０２５４−４３−２９２８（８時〜２０時まで）
携帯 ０８０−２０２１−３５７１（夜でもＯＫ）
ここでは建設業に関連する助成金を紹介いたします（建設業固有の助成金もあればそうでないものもあります）。新規に建設業を始めるとき、仕事は少ないが雇用を維持したいときなどに役立ちます。
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携帯 ０８０−２０２１−３５７１（夜でもＯＫ）
新規に建設業を始めるときに役立つ助成金
受給資格者創業支援助成金
雇用保険の受給資格者が、創業後1年以内に雇用保険の適用事業の事業主になった場合、創業に要した費用の３分の１ 最高１５０万円を助成してもらえます。
また、創業後１年以内に雇用保険の一般被保険者を２名以上雇い入れた場合には、５０万円が上乗せされます。
建設業に限らず利用できます。これから創業する方にぜひ知っておいて頂きたい助成金です。創業前から助成金支給のために手続を行っていきますのでご注意下さい。
詳しくは厚生労働省のページをお読み下さい。
雇用保険の受給資格者が、創業後1年以内に雇用保険の適用事業の事業主になった場合、創業に要した費用の３分の１ 最高１５０万円を助成してもらえます。
また、創業後１年以内に雇用保険の一般被保険者を２名以上雇い入れた場合には、５０万円が上乗せされます。
建設業に限らず利用できます。これから創業する方にぜひ知っておいて頂きたい助成金です。創業前から助成金支給のために手続を行っていきますのでご注意下さい。
詳しくは厚生労働省のページをお読み下さい。
雇用を維持したいときに役立つ助成金
雇用調整助成金、中小企業緊急雇用安定助成金
両助成金とも、景気の変動などで事業活動の縮小を余儀なくされたが、休業・教育訓練・出向により何とか雇用を維持しようとする事業主に、休業手当や教育訓練に要した費用の一部を助成します。中小企業緊急雇用安定助成金は、雇用調整助成金の中小企業向け優遇バージョンとお考え下さい。
詳しくは厚生労働省のページをお読み下さい。
不正受給の横行により調査が厳しくなったそうです。抜打調査も行っていく模様。
両助成金とも、景気の変動などで事業活動の縮小を余儀なくされたが、休業・教育訓練・出向により何とか雇用を維持しようとする事業主に、休業手当や教育訓練に要した費用の一部を助成します。中小企業緊急雇用安定助成金は、雇用調整助成金の中小企業向け優遇バージョンとお考え下さい。
詳しくは厚生労働省のページをお読み下さい。
不正受給の横行により調査が厳しくなったそうです。抜打調査も行っていく模様。
定年間近の従業員にまだまだ頑張ってもらいたいときに役立つ助成金
中小企業定年引上げ等奨励金
６５歳以上への定年の引き上げ、定年の廃止などを導入した場合にもらえる助成金です。支給額は１０〜１６０万円（企業規模や導入した制度により変わります）。
詳しくは高齢・障害者雇用支援機構のページをお読み下さい。
６５歳以上への定年の引き上げ、定年の廃止などを導入した場合にもらえる助成金です。支給額は１０〜１６０万円（企業規模や導入した制度により変わります）。
詳しくは高齢・障害者雇用支援機構のページをお読み下さい。
新たに従業員を雇い入れるときに役立つ助成金
高年齢者雇用開発特別奨励金
６５歳以上の離職者をハローワークなどの紹介により雇い入れた場合（週の所定労働時間２０時間以上で１年以上の雇用が確実であること）、賃金額の一部を助成してもらえます（企業規模や所定労働時間により金額は変わる。３０〜９０万円）。
詳しくは厚生労働省のページをお読み下さい。
若年者等正規雇用化特別奨励金
年長フリーター（２５〜３９歳）や採用内定を取り消された者（３９歳まで）を正規雇用後、一定期間ごと（６ヶ月、１年６ヶ月、２年６ヶ月）に引き続き正規雇用している場合にもらえます。
支給額は、企業規模により変わり、大企業は最大５０万円。中小企業は最大１００万円。
詳しくは厚生労働省のページをお読み下さい。
６５歳以上の離職者をハローワークなどの紹介により雇い入れた場合（週の所定労働時間２０時間以上で１年以上の雇用が確実であること）、賃金額の一部を助成してもらえます（企業規模や所定労働時間により金額は変わる。３０〜９０万円）。
詳しくは厚生労働省のページをお読み下さい。
若年者等正規雇用化特別奨励金
年長フリーター（２５〜３９歳）や採用内定を取り消された者（３９歳まで）を正規雇用後、一定期間ごと（６ヶ月、１年６ヶ月、２年６ヶ月）に引き続き正規雇用している場合にもらえます。
支給額は、企業規模により変わり、大企業は最大５０万円。中小企業は最大１００万円。
詳しくは厚生労働省のページをお読み下さい。
建設業固有の助成金
建設教育訓練助成金
中小建設業者が建設労働者の技能向上のため能力開発（訓練や実習）を行う際にかかる経費や人件費の一部を助成してもらえます。
詳しくは雇用・能力開発機構のページをお読み下さい。
建設事業主雇用改善推進助成金
中小建設業者が、雇用管理面の課題を分析し、課題に対応するための雇用改善実施計画を作り、雇用・能力開発機構の認定を受けた上で、計画に沿って実施した場合に支給される助成金です。計画実施経費の２分の１。最大で２００万円支給。
詳しくは雇用・能力開発機構のページをお読み下さい。
中小建設業者が建設労働者の技能向上のため能力開発（訓練や実習）を行う際にかかる経費や人件費の一部を助成してもらえます。
詳しくは雇用・能力開発機構のページをお読み下さい。
建設事業主雇用改善推進助成金
中小建設業者が、雇用管理面の課題を分析し、課題に対応するための雇用改善実施計画を作り、雇用・能力開発機構の認定を受けた上で、計画に沿って実施した場合に支給される助成金です。計画実施経費の２分の１。最大で２００万円支給。
詳しくは雇用・能力開発機構のページをお読み下さい。
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